就因为我是部门主管新来的实习生聚餐时疯狂点菜以为我会买单
我看着桌上满满当当的菜品，心里暗暗叫苦。三只大龙虾、两份鲍鱼、一整只烤鸭，还有各种海鲜和高档酒水，这一桌下来怎么也得三四千块。
陈主管，今天真是太谢谢您了。坐在我对面的小林笑得很灿烂，绝对没要掏钱的意思。
这小子是我们部门新来的实习生，今天是他第一天入职的欢迎聚餐。本来说好了大家AA制，随便吃点就行，结果他一进包厢就开始疯狂点菜，什么贵点什么。
哎呀陈主管，您就别客气了。小林摆摆手，我舅舅早就跟我说过了，说您人特别好，对新人特别照顾。今天这顿饭就当是您给我接风洗尘了。
老陈，给你安排个实习生。老王递给我一份简历，这孩子是我们李总的外甥，刚从大学毕业，你多照顾着点。
我接过简历一看，林小宇，22岁，本地一所普通本科毕业，专业对口，各项条件看起来都挺正常的。
下周一。老王拍了拍我的肩膀，李总特意交代了，说这孩子从小在外地长大，刚回本地工作，人生地不熟的，让我们多关照关照。
李总是我们公司的副总裁，主管业务的大领导。他的外甥要来我们部门实习，这事我当然得重视。
那一整周，我都在想着怎么安排这个实习生。毕竟是领导的亲戚，既不能太特殊化，也不能怠慢了。
我特意准备了一些基础培训资料，还跟部门里的几个老同事打了招呼，让大家到时候多帮助新人。
陈主管，辛苦你了。李总笑着说，小宇这孩子从小就很懂事，应该不会给你们添麻烦的。不过他刚进社会，如果有什么不懂的地方，还请你多指点指点。
个子不高，长得白白净净的，说话很有礼貌，一口一个陈主管叫着，看起来确实像老王说的那样，是个懂事的孩子。
我按照预定计划，先带他熟悉了办公环境，介绍了部门同事，然后给他安排了一个靠窗的位置。
小林，你先看看这些资料，了解一下我们公司的业务流程。有什么不懂的随时问我。我把准备好的培训资料递给他。
第一周的工作进展得很顺利。林小宇学东西很快，而且工作态度也不错。我心里暗暗点头，觉得李总这个外甥确实不错。
比如，他总是习惯性地迟到十几分钟，理由都是路上堵车或者闹钟坏了。虽不是什么大问题，但作为实习生，这种行为还是有些不合适的。
还有，他在工作中有时会表现得比较随意，比如接电话的时候会用很轻松的语调，写邮件的时候用词也不够正式。
我想这原因是他刚从学校出来，还没有完全适应职场环境。毕竟年轻人嘛，需要一些时间学习和成长。
点菜的时候，我们都很自觉地选择了一些价格适中的菜品。毕竟大家都是工薪阶层，AA制吃饭不可能太奢侈。
但是林小宇却毫不客气地点了好几个贵菜，什么白切鸡、清蒸鲈鱼、蒜蓉扇贝，一个比一个贵。
没关系啊，偶尔吃一顿好的。林小宇很轻松地说，再说了，陈主管在呢，不差这点钱。
结账的时候，人均八十多块，比平时贵了一倍。几个同事都有些肉疼，但也只能硬着头皮付了钱。
小林，昨天吃饭的事，我觉得有必要跟你说一下。我尽量用温和的语气，同事之间聚餐，大家都不容易，点菜的时候要考虑一下大家的承受能力。
好吧好吧，我下次注意就是了。他嘴上答应着，但我能看出来，他心里并不认同我的线
他开始频繁地在上班时间处理私人事务，打电话、发微信、网购，完全不避讳。有时候我走到他旁边，他甚至不收起手机，继续若无其事地聊天。
那些比他早入职的同事，都被他当成了跑腿的。最开始大家还能忍受，认为他是新人，可能不懂规矩。但时间长了，大家都开始有怨言了。
有一天，小王忍不住跟我抱怨：陈主管，这个林小宇太过分了。他让我帮他订外卖，我说我也要工作，他竟然说你们这些老员工就是事多。
陈主管，您不用这么生气吧？林小宇撇了撇嘴，我舅舅说过，在职场上要学会使用资源。这些同事都是公司的资源，为什么不能用？
你舅舅的话你理解错了。我努力压制着怒火，职场上的人际关系是建立在相互尊重基础上的，不是你想象的那种利用关系。
那一刻，我真的很想直接找李总谈谈，但转念一想，如果我去告状，会不会显得我这个部门主管没有管理能力？
今天是林小宇入职满一个月的日子。按公司惯例，我提议请他吃顿饭，算是正式欢迎他加入团队。
但林小宇听说要聚餐，立刻兴奋起来：陈主管，那我们去海鲜酒楼吧！那里环境好，菜品也不错。
我心里有些犹豫，海鲜酒楼消费比较高，但想到这是他的欢迎聚餐，也就同意了。
我看着他点菜的架势，心里开始打鼓。这些菜加起来至少要三四千块，超出了我的预算。
没事没事，难得聚餐嘛，就应该吃得好一点。他头也不抬地继续点菜，对了，酒水也要来一点，这瓶红酒怎么样？
其他几个同事也坐在那里，表情都有些尴尬。大家心里都清楚，这顿饭肯定不便宜，但又不好当面阻止。
林小宇却兴致勃勃地招呼大家：来来来，大家别客气，多吃点。陈主管今天请客，我们可要好好享受一下。
AA制？林小宇愣了一下，然后笑了，陈主管您就别客气了。这顿饭当然应该您请，毕竟您是我们的领导嘛。
我深吸了一口气，看着林小宇那张理所当然的脸，突然感到了一阵前所未有的愤怒。
可是...可是您是部门主管啊！林小宇的声音有些颤抖，而且我只是个实习生，哪有实习生请主管吃饭的道理？
你舅舅怎么了？我打断了他的话，你舅舅是李总，那又如何？李总有教过你可以随意花别人的钱吗？
林小宇显然没想到我会这么说，他结结巴巴地辩解：我...我以为您会照顾我...
照顾你？我冷笑了一声，一个月来，我是怎么照顾你的？给你安排最好的位置，耐心教你业务知识，对你的迟到和懒散一再容忍。但照顾不等于无原则的纵容。
我站起身来，拿出手机：我现在就给李总打电话，问问他是否教过你这样做人做事。
李总，关于林小宇的情况，我觉得有必要跟您详细汇报一下。不过现在我们在外面聚餐，方便的话，我明天到您办公室详细说。
电话里传来李总严厉的声音，虽然听不太清楚详细的细节内容，但从林小宇越来越苍白的脸色能够准确的看出，李总显然很不高兴。
是...是的舅舅...我知道错了...对不起...林小宇连连道歉，声音都有些哽咽了。
您是何时看出来的？他抬起头看着我，何时看出我不是真正的李总的外甥？
我停下脚步，看着这个年轻人。其实我心里也有疑惑，但刚才的电话已经证实了我的猜测。
首先，李总是南方人，说话有口音。但你是标准的普通话，不像从小在外地长大的。我慢慢分析，其次，李总为人低调务实，如果真是他的外甥，不可能养成你这种花钱大手大脚的习惯。
最重要的是今晚。我继续说道，如果你真是李总的外甥，绝不会害怕我给他打电话。而且刚才李总在电话里的语气，听起来不像是在跟自己的外甥说话。
过了好一会儿，他才开口：您说得对。我不是李总的外甥。我只是...只是想在职场上找个靠山而已。
林小宇深深吸了一口气：我叫林小宇，确实刚大学毕业。我爸妈都是普通工人，家里条件不好。找工作的时候四处碰壁，后来听同学说，在职场上最好能找个关系，这样工作会顺利一些。
不是冒充。他急忙解释，是人事部的老王搞错了。我投简历的时候，在家庭关系那一栏乱填了一个，没想到正好跟你们李总重名。老王看到后，以为我是李总的亲戚，就把我录取了。
我...我当时想着，反正都进来了，就这样吧。林小宇低着头，我以为只要工作认真，慢慢地大家就会忘记这个误会。
但是你的表现并不认真。我指出了核心问题，迟到、懒散、对同事颐指气使，还有今天的事情。
林小宇脸更红了：我知道错了。我以为有了李总这个靠山，就可以随意一些。没想到...
是的。他点点头，刚才李总在电话里说，他根本就没有叫林小宇的外甥。他让我明天主动去人事部说清楚情况，然后...然后离开公司。
听到这里，我心情有些复杂。这个年轻人确实犯了错误，但他的出发点我能理解。在这个竞争非常激烈的社会里，很多人都想找个捷径。
他想了很久，才回答：我会老老实实地工作，靠自己的能力证明价值。不会再想着走捷径了。
因为今天您让我明白了一个道理。他的眼神变得认真起来，关系可能能让你获得机会，但能力才能让你保住机会。而且，虚假的关系总有被戳破的一天，到时候摔得更惨。
还有就是，做人要有底线。他的声音变得坚定，不管何时，都不能昧着良心占别人的便宜。今天如果您真的为这顿饭买了单，我良心上过不去。
小林，虽然你明天就要离开公司了，但我还是想给你几个建议。我说道，第一，诚实是最重要的品质，不管在职场还是生活中。第二，尊重每一个人，不管他的职位高低。第三，靠自己的努力获得的成功，才是最有意义的成功。
我记住了，陈主管。他郑重地点点头，谢谢您今天的教训。虽然很难受，但我知道这对我很重要。
我拍了拍他的肩膀：年轻人犯错不可怕，可怕的是不知道改正。你能想到自己的问题，说明还有救。
当然有。我肯定地说，以你的专业能力，只要踏踏实实工作，一定能找到比较合适的位置。记住，真正的靠山不是别人，而是自己的能力和品格。
林小宇深深地鞠了一躬：陈主管，今天真的谢谢您。这顿饭虽然贵，但让我学到了比任何培训都宝贵的经验。
看着他离去的背影，我心里有种说不出的感觉。也许今天的事情对他来说是个痛苦的教训，但也可能是他人生的转折点。
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